勞委會澄清，關廠案所涉契約性質究為公法或私法爭議，尚待法院裁判。

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行政院勞工委員會指出，聯福等關廠案所涉契約性質，究竟是公法契約或私法契約之爭議，尚於法院裁理當中，並非媒體報導所稱「已有法院認為某一個案係公法性質」。

勞委會表示，為妥善處理該案，101年10月該會即積極與勞團及自救會代表協商，於102年4月提出透過「行政補貼」並於訴訟外和解方式解決爭議之方案，截至102年12月底，已有254人提出申請，占逾貸戶之46% ；完成補助並撤銷告訴者計214件。

但亦有近300餘位逾貸勞工，選擇以「司法審判」之方式，尋求最終之解決。該等案件於法院審理過程中，不同法院對本案所涉契約性質之管轄權，產生重大法律歧見；經統計，有303件向法院提出由民事法院移轉至行政法院(庭)管轄之聲請，其中有104餘件裁定駁回，惟仍有199件裁定移轉至行政法院(庭) 。因此，勞委會將依據司法審理之發展與結果，以最適切之方式妥善處理。　

另有關勞團所提應將《勞動基準法》積欠工資墊償範圍擴及資遣費及退休金，以確保勞工退休金及資遣費之訴求，對此，勞委會已提出《勞動基準法》第28條及第56條之修正草案，刻正於行政院審議中。?

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• 發布日期:2014-02-15
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