創新，讓人才造就人財！ 報名「國家人力創新獎」，肯定企業競爭實力

業務單位：職訓局
聯絡電話：(02)85902567

「人才」是企業實力最直接的展現；惟有優秀人才，才能替企業源源不絕的「聚財」，為企業帶來利潤與願景。行政院勞工委員會舉辦之第八屆「國家人力創新獎」現正開放報名中，徵件受理至101年5月31日止！歡迎在人力資源發展領域有創新突破與實績的事業機構、專業團體或個人踴躍報名角逐，展現企業實力。

「國家人力創新獎」表揚在訓練發展、組織發展、職涯發展等人力資源發展領域具創新實績之事業單位、專業團體及優秀經理人，至今已有近百家(名) 績優單位及優秀經理人獲得國家肯定，並能激勵事業單位及社會大眾重視人力資源發展，型塑投資人才優質環境。本獎項得主除將盛大公開接受表揚外，將獲得多項豐厚獎勵，還能提高企業的知名度及社會形象，獎勵內容包括全額或定額補助得獎者參加人力資源相關國際研討會、提高相關培訓計畫之補助額度，亦將刊登得獎創新實績於勞委會相關網站或刊物，並為得獎者編印案例專刊，以彰顯得獎者為他人學習效法之標竿。

「國家人力創新獎」設有個人獎及團體獎。團體獎分為「事業機構」及「專業團體」二項，將表揚5名大型事業機構、3名中小型事業機構及2名專業團體；而個人獎將表揚3名「A+經理人」。以上屆(第七屆)「國家人力創新獎」得獎單位中租迪和股份有限公司為例，該公司之經營模式與核心價值即為「人才」，公司內部人才的養成，都不依賴挖角而靠自行培養。中租迪和讓人力資源單位成為公司的策略伙伴，協助企業經營績效的提升，並首創金融業界業審雙修專長的養成計畫，培養公司員工具備業務推廣與風險管理的雙專長，讓員工具備業務行銷能力與審查風險控管能力，成為優質的π型人才。

另一得獎單位啟碁科技股份有限公司，則是長期致力於建立完整的人力資源發展系統，並兼顧員工職涯發展管理，將經營策略與人力資源發展做務實連結，協助公司員工能依據不同的職能類別接受專業的訓練，同時不斷改造或改善營運、研發與製造等流程，逐步將該公司的學習體系推展至全球。這兩間公司都在高階主管大力支持下，持續精進人力資源，透過完善的教育訓練、組織發展及職涯發展體系，鼓勵員工多方學習，讓優秀人才為企業創造無限創意，活絡經營泉源。

本獎項將於5月18日在台北加開1場徵選說明諮詢座談會，地點在中國生產力中心承德教育訓練中心(地址：台北市承德路二段81號B1)，有意參加者請儘速報名以免向隅。更多詳情請見計畫專屬網站：http:// HRDInnoPrize.evta.gov.tw/或洽詢報名專線：(02)2698-2989轉2537陳先生或2402楊小姐。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2012-05-15
• 點閱次數: