勞委會強化中小企業工安輔導服務，協助改善工作環境。

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為協助中小企業改善工作環境，提升職場安全衛生水準，勞委會自97年起推動勞工安全衛生在地扎根計畫，針對中小型製造業等實施到廠訪視輔導，實施至今已輔導6萬053家廠場。經分析，歷年經輔導後的廠場，安全衛生意識普遍提高，職災千人率亦呈現下降趨勢，如以受輔導前後2年的平均值加以比較，平均每年下降12.3％，服務滿意度達8成以上，獲得業界好評。

勞委會表示，中小企業提供相當多在地就業機會，對臺灣經濟發展與社會安定貢獻良多，但在財力、物力、專業人才、資金等相較短缺，對於工安資源的獲取更是不足，以致於職災率始終偏高，尤其近年來遭受經濟景氣低迷的衝擊，間接也波及到從業人員的安全與健康。為協助弱勢中小企業改善工作環境，勞委會結合縣市政府推動勞安在地扎根，由各縣市籌組輔導團，針對地方100人以下的傳統產業廠場，實地到府關心訪視，並提供輔導、講習宣導及器具補助等服務，計畫自實施以來，已培訓370位在地輔導員，輔導覆蓋率已達190萬名勞工。

此外，「安衛登錄家族」是本計畫最具特色的項目之ㄧ，主要以大廠帶小廠經驗傳承的方式，推動集合式輔導（以20小廠為1家族），由在地安全衛生績優的廠商居於核心擔任領頭者，定期邀集當地中小企業辦理實務講習、訪視觀摩及技術指導等活動，並以3年為一個期程，建立共同的交流平臺，達到相互學習及資源分享的目的。目前各地已成立91個家族，服務範圍擴及1,833家中小事業單位。勞委會非常感謝主動參與家族活動的核心企業，秉持「工安公益」、「共享共榮」的理念，協助小廠改善安全衛生體質，同時，也呼籲更多勞安績優企業或事業單位能夠加入安衛家族行列，善盡企業社會責任，共同守護勞工的安全與健康。

因應未來職業安全衛生法施行後，將有更多中小型或微型事業納入適用，勞委會除優先採取宣導、輔導及補助等措施，協助其改善工作環境外，也積極規劃建構全國性的中小企業安全衛生輔導網絡，分區設立的服務據點，縮短與中小企業的距離，並提供專業化、制度化及永續化的整合性服務，以促進在地勞工就業。?

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• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2013-12-13
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