有薪家庭照顧假係依循勞資團體共識進行修法，盼社會各界支持跨出第一步

承辦單位：勞動條件處

有關報載公務員有5天有薪家庭照顧假，但勞工連1天都沒有乙節，勞委會表示，為解決颱風等突發性事件，政府宣布停課，有照顧年幼子女需求的勞工雖然可以請家庭照顧假，但仍面臨「無薪可領」的困境，勞委會於100年9月21日邀集勞、資團體、相關部會及專家學者召開會議獲致共識後，提出性別工作平等法第20條修正草案，受僱者若因天然災害發生或有發生之虞，經發布停止上課，受僱者須親自照顧未滿12歲或國小以下子女時，請家庭照顧假工資照給。上述草案內容係依循勞資團體共識及審酌勞雇權益衡平進行修法。
勞委會進一步說明，有關家庭照顧假5日給薪部分，以99年5月受私人僱用者701萬7千人，平均每人每日薪資1,088元計算，5日之負擔約381億6千萬元，是否全由單一雇主承擔，殊值商榷。另外就目前所蒐集到之外國立法例，包括美國、日本、德國、南韓、英國與法國等國，並未見有家庭照顧假由雇主給付工資之規定。至於是否透過社會保險方式提供工資保障，仍有待進一步審慎研議。此次行政院修法版本已較其他國家先跨出一步，希望各界支持，以維勞工權益。

• 業務單位:新聞聯絡室
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• 發布日期:2012-05-23
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