勞動基金運用局之建置與展望

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勞動部於今(103)年2月17日揭牌，也揭開我國勞動史嶄新的一頁，而勞退基金監理會同日改制為「勞動基金運用局」（以下簡稱運用局），統籌勞動部所轄各基金之投資運用業務，希望透過專業人才及研究資源的整合共享，積極擴展基金多元化投資，以提升勞動基金之運用效益。

勞動基金包含過去由勞退基金監理會管理之新、舊制勞工退休基金，以及勞保局管理之勞保基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職災保護專款，截至103年2月底止之整體勞動基金規模達2兆3,860億元，加上受託代管國保基金1,751億元，合計管理規模達2兆5,611億元。本年度截至2月底止之整體勞動基金評價後收益數為229億元，其中新、舊制勞退基金及勞保基金收益率分別為1.17%、1.13%及0.66%，受託代管之國保基金評價後收益數為11億元，收益率為0.66%。

運用局成立後，在人力部分，整併原勞退監理會及勞保局基金運用人員，並以業務功能分組，透過人力、研究、資訊等資源互補及共享方式，將不同基金之專長業務，擴大應用於各基金的投資項目，並積極完備各項運用機制，致力發揮整合效益。過去囿於人力不足而規模有限之新制勞退基金國內股票自營投資，於加入勞保基金國內股票自營投資團隊後，已逐步建置股票自營部位，以增加操作彈性；另新制勞退基金過去多元化全球投資經驗豐富，將逐步擴展至各基金國外及另類投資等多元配置。另，因整體資產規模倍增，在自行投資方面，對於投資產品價格與費率之議定將更具議價能力；在委託經營方面，各基金將可共同辦理同類型委託經營，除將提高國內外優秀經理人參與投標意願，並可簡化選任招標作業，提升議價能力，有效降低基金營運成本。

運用局表示，勞動基金運用規模龐大，雖資源共享，但所管各基金仍分別獨立運作，運用局依其成立之目的、法令限制及屬性，分別建置各基金最適資產配置，以有效降低運作之風險。而經管基金中，部分基金過去因受法規限制，在可投資項目或投資比例上有較大侷限，難以創造基金運用收益，運用局已針對就業保險基金、積欠工資墊償基金等積極研議，在兼顧安全及流動性之原則下修訂相關法規，適度提升多元化投資之可行性。

運用局之成立，代表政府對勞工退休經濟安全之重視，未來將積極推動各勞動基金多元投資運用，發揮規模經濟及整併綜效，為廣大勞工創造更高之經濟生活保障。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2014-03-27
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