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挑戰零職災 勞委會為績優單位按個讚
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為獎勵勞資團隊合作，讓職業災害歸零，勞委會今天(19日)舉辦「推行無災害工時紀錄績優單位表揚」，共有69家事業單位獲得這項殊榮，由勞工安全衛生處傅還然處長代表頒發獎牌，肯定獲獎單位努力推動工安工作，同時也呼籲更多公司或廠場能一起參與，挑戰職場零災害的最高目標。
無災害工時累計紀錄競賽，是勞委會推動的工安自我挑戰活動，目的是為鼓勵勞資雙方共同合作，藉由公司內部從上到下，自發性地落實各項安全衛生管理措施，建立零災害的工作環境，達到保障勞工安全健康及永續經營的雙贏目的。因為，一件職業災害的發生，嚴重的話可能奪走勞工的生命，而毀了無數個家庭，因此，勞委會再三提醒企業主及勞工朋友，賺錢拚經濟固然重要，生命安全健康同樣不能馬虎，有錢也要有命，幸福家庭才得以維繫。
勞委會統計，本次69家獲獎單位（名單如附）中，300人以下的中小型事業單位即占了47家（68％)，其餘超過300人以上的大型事業有22家（32％）；其中累計超過1,000萬工時者有「聯華電子股份有限公司FAB 8E廠」等2家單位，累計超過1,500萬工時者則包括「統一企業股份有限公司永康總廠」等3家單位，由此可知，能獲得如此佳績，來自獲獎單位對於工安的長期努力與付出。
以統一企業公司永康總廠為例，為了強化安全管理，該公司除執行工安三級查核制度(環安室、總廠/部、廠/課三級稽核制度)外，更實施高階主管走動式管理，藉由高階主管至現場實施查核，使員工感受到各主管的關懷，提醒員工時時注意工作安全。顯現該公司對於工安的高度重視與經營，方能締造無災害工時的亮眼成績。
另外，鈺德科技公司則是秉持安全衛生是一項不會結束的工作，在各級主管的大力支持與全體員工積極參與下，才獲得此成果，該公司未來仍將秉持以人本為主的安全衛生政策，運用PDCA管理循環模式，保障員工安全與健康，以持續保持安衛零災害、零職業病，達到持續改善、永續經營的目標。
為鼓勵各界向獲獎單位看齊，勇於挑戰零災害的工作環境，勞委會呼籲各公司、廠場踴躍參加無災害工時累積競賽活動，詳情可洽本活動承辦單位(中華民國工業安全衛生協會)蘇小姐(電話:02-29330752轉276)或至本會「無災害工時紀錄網」(http://www.zeroacc.url.tw/)瀏覽查詢。?
- 業務單位:新聞聯絡室
- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2012-06-19
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