勞動部今（26）日召開「華隆離退員工爭議案協商會議」，邀集華隆自救會代表包括會長李翠明等9位出席，由該部陳部長雄文親自主持，會中針對華隆大園廠債權金融機構捐贈款之分配方式，達成「勞工債權不打折、分二階段處理」之共識。華隆公司所積欠1058位離退勞工合計約新臺幣7.8億元之退休金及資遣費，經該部會同金管會及財政部等單位，協調該公司大園廠分配案之15家債權金融機構，同意於受償金額中提撥約4.2億元，捐贈給該部，以作為第一階段妥處本案之財源。

勞動部表示，華隆公司尚有頭份二分廠之資產，離退勞工遭積欠之退休金或資遣費，於本次大園廠債權金融機構捐贈之款項後仍有不足部分，未來於勞動基準法第28條順利修正後，將可依修正後之規定處理；或循本次大園廠模式獲得妥善之解決。該部經多次與華隆自救會協商，終於（今）日克服種種疑難後，達成「勞工債權不打折、分二階段處理」之共識；對於非自救會成員之權益，亦以「一視同仁、公平對待」之原則處理。

今日雙方協商所獲致之共識及原則為：本次分配之勞工債權，以華隆公司所積欠之法定退休金或資遣費之數額為範圍，並以該金額80%為分配上限；另基於弱勢、基層勞工生活需求之迫切性，上開金額加計以往已自華隆公司受償之金額，如已達新臺幣(以下同)300萬元者，則以300萬元為上限。另考量自救會成員長年奔波爭取同仁權益之付出，上開分配後尚剩餘之3000餘萬元，除提撥部分金額作為補貼自救會之行政費用外，對於部分自救會成員無法依上開原則獲得分配或分配金額較低者，得優先分配之。

陳部長表示，本案得獲致如上之成果，除感謝本案所涉之兆豐銀行、全球人壽公司等15家金融構構基於照扶弱勢，善盡企業社會責任所為之善舉外，亦感謝金管會、財政部等單位之大力協助，。及關心本案之人士及團體長期無私之付出。該部希望華隆離退勞工自此即能回復平靜之生活。

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• 發布日期:2014-11-26
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