勞動部公布近半年(103年9月至104年2月)對新聞媒體相關行業（新聞供應業、新聞出版業、電視傳播業及廣播業等）實施檢查31家次結果，計有10家違反法令規定（包括臺視、中視、東森電視、蘋果日報及中央通訊社等，名單如附件1），主要違反事項為加班費未依規定給付(勞基法第24條）及延長工時超過法令規定(勞基法第32條第2項）等，除通知改善外，並由地方主管機關依規定裁處（檢查結果彙整如附件2）。

      由於新聞記者工作特性須在外採訪，不像一般勞工係於事業單位工作場所內上班，且當有突發新聞事件時又必須不定時前往採訪，其是否超時工作，普遍受到各界關注；勞動部為落實新聞業工作者勞動權益保障，特邀請新聞業勞資雙方及主管機關代表，研議檢查違法認定原則說明，齊一檢查機構檢查執法尺度，強化該業之勞動條件檢查。

     勞動部表示，已獲行政院同意於今（104）年補助地方主管機關325名勞動條件檢查人員，將可大幅提升勞動條件檢查量能，並已將新聞業一併納入加強檢查重點對象，將每半年定期公布檢查結果，以督促相關事業單位遵守勞動法令規定。

　勞動部呼籲，新聞業彼此間競爭雖然激烈，但產業競爭仍須符合政府法令規定，切莫因追求新聞時效，忽視勞工應有的權益，畢竟員工為公司最重要的資產，應讓員工與家庭及工作間達成平衡，以發揮人力資源效用。

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• 發布日期:2015-03-13
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