媒體報導：「有6成7的受訪企業第3季有徵才意願，與上季調查的7成5相較，衰退8個百分點，又與去年同期調查的7成比較，仍下滑3個百分點，創下近4年（2012年第3季7成9）同期新低。」由於樣本家數較少，誤差較大，特此說明如下：

一、本部相關調查顯示，第3季國內人力需求仍增

根據本部「104年第2次人力需求調查」(有效樣本3,019家)，事業單位預計104年7月底人力需求較4月底淨增加60.1千人，為近4年同期最高（100年同期淨增加101,412人）；將增加僱用的廠商占28.76％，高於上年同期之25.12％，亦為近4年同期最高（100年同期為41.39％），因逢暑假旅遊旺季，國內需求支撐，第3季國內廠商人力需求仍增。

二、4月景氣對策信號雖轉呈藍燈，惟全球經濟將於下半年逐漸回升

國家發展委員會104年5月27日所發布104年4月景氣對策信號轉呈藍燈，主要因第1季全球經濟成長不如預期，加上行動裝置需求趨緩，影響我國出口及生產力道，致廠商對景氣看法較前幾個月保守；惟展望未來，美國持續復甦、就業強勁，全球經濟下半年將逐漸回升，加上國際油價跌勢漸止，有助於減緩對礦產品及塑化產業的出口衝擊，各主要機構多預測出口衰退情勢應能於下半年改善。另內需方面，智慧晶片應用領域擴大，仍可帶動相關產業投資力道，民間消費在就業情勢改善激勵下，消費信心可望提升。整體而言，目前國內經濟因出口不佳，短期成長動能較弱，但未來應可逐漸改善。

三、1111人力銀行所公布「2015年企業第3季徵才意願調查」可能因樣本數較少，致統計結果跳動幅度偏大

1111人力銀行「2015年企業第3季徵才意願調查」係針對其企業會員進行電話立意抽樣調查，未必可推論至整體勞動市場；有效樣本數為431份，在95％信心水準下，誤差範圍為±4.72個百分點，前揭「衰退8個百分點」、「下滑3個百分點」等論述仍在可能誤差內。

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• 發布日期:2015-06-25
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