為讓勞工可瞭解自己之健康狀況與過勞之風險機率，及協助企業落實職業安全衛生法過勞預防之責任，勞動部特別開發「過勞風險評估及個人健康管理系統」，與「職場健康服務管理系統」(i Care)，勞工個人或事業單位，可免費自行於網路下載或依線上指示資訊輸入相關資料，即可產出歷年健康狀況變化趨勢，及促發過勞之風險評估結果，作為疾病預防及個人健康管理參考之用。

勞動部表示，考量國內98％為中小企業，多數事業單位未有專業人員或足夠經費建置勞工健康管理系統，致大部分之勞工無法瞭解多年工作後歷年之健康狀況變化，且事業單位亦不清楚該如何執行過勞預防之措施，職業安全衛生署特別參考日前公告之「異常工作負荷促發疾病預防指引」，開發過勞風險評估及個人健康管理系統，與職場健康服務管理系統（各工具之說明如附件檔），提供勞工或事業單位參考運用，該相關系統工具，除可協助勞工個人計算過勞促發之風險程度，如心肌梗塞或中風等，同時可瞭解歷年健康變化趨勢；事業單位也可運用此工具篩選過勞之高風險群、健康檢查結果追蹤與管理，及統計分析健康服務之績效等，如保全業者為過勞之高風險行業，事業單位即可透過此系統，評估個別勞工健康狀況，作為其適性配工及健康管理參考之用。

此外，為了讓資源較為欠缺的中小企業能落實職業安全衛生法相關規定，勞動部已陸續開發相關健康服務指引，並持續開發其他相關之健康管理工具，若企業及勞工朋友對於健康管理、職業病預防等事項，不知如何著手，除可利用所開發之工具軟體外，亦可尋求職安署委託的各區勞工健康服務中心協助，相關資訊可於勞工健康照護資訊平台(http://ohsip.osha.gov.tw/)瀏覽或電洽免費諮詢專線0800-068580(您要幫我幫您)。職安署歡迎勞工朋友及事業單位連結至勞工健康照護資訊平台E-tool專區，即可免費登錄或下載健康管理之工具，也希望大家於使用健康管理工具（試用版）後，有任何意見，皆能於網頁回饋，讓系統工具設計更加完善。

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• 發布日期:2015-07-03
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