勞動基金截至104年6月底止，投資於獲選社會責任相關評鑑之公司已達5,284億元，占國內股票投資部位之97%。勞動基金運用局近幾年來除審慎規劃資產配置，以增進基金長期穩健收益外，也力推社會責任投資，希望透過資本市場力量，導引企業善盡社會責任。

近年來國際金融投資領域興起所謂社會責任投資的觀念，亦即於投資過程中納入社會責任相關因素的考量，不僅使基金因投資報酬獲利，亦可使整體社會受益。運用局已於投資政策書制定「社會責任投資政策」，規範「在以收益為前提考量下，將公司治理或企業社會責任表現納入篩選考量」。

勞動基金近年來分別以證交所編製之企業社會責任型指數「臺灣就業99指數」、「臺灣高薪100指數」為指標辦理委外代操，鼓勵上市公司多僱用員工及多幫員工加薪，以善待員工並履行社會責任。

社會責任投資除一般投資策略之正面、負面篩選外，機構投資人亦常採行股東行動主義，亦即以股東角色敦促公司履行社會責任，除了投資「好」的公司，也要督促所投資的公司有「好」的作為。運用局為促進身心障礙者就業，陸續發函所投資公司中未足額進用身心障礙者較高之公司，籲請其足額進用，迄今該等公司已增加雇用身心障礙者約600人，增幅達83%。

運用局表示，勞動基金未來將持續掌握國際推動社會責任投資潮流，適時納入投資策略中，以於兼顧基金收益下，持續引領企業善盡社會責任。

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• 發布日期:2015-07-24
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