勞工關心的新興安全衛生議題

業務單位：勞工安全衛生研究所

勞工朋友幸福嗎？行政院勞委會勞工安全衛生研究所93年調查發現，勞工認為工作環境雖然越來越好，工作壓力、人因工程等安全衛生問題卻讓他們越來越擔憂，值得主管單位與企業主投注更多關懷，讓勞工不再鬱卒，能真正感到幸福。

勞工安全衛生研究所為了了解勞工的想法與感受，透過問卷調查，反應勞工對於工作環境的個人看法。調查發現，勞工對於新興安全衛生議題，包括人因工程危害、工作壓力關注的比例逐步升高；至於勞工身體健康方面，過去一年有痠痛及睡眠問題的比例較高。就勞工安全衛生的三項勞工認知指標來看，勞工工作環境滿意度、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查都出現改善的現象，但是安全衛生工作的落實仍有努力空間。事業單位在照顧勞工健康與傳統安全衛生改善之外，也應注意新興安全衛生問題。

這項調查主要來自，勞工安全衛生研究所配合行政院主計處「人力資源調查」，辦理勞工工作環境感受調查，時間是2004年9月份的調查，調查對象為「在職勞工」，實際回收有效問卷17321份，每3年進行一次，透過歷年資料分析，顯示台灣地區勞工工作環境已逐步改善中，但勞工也面臨新興的安全衛生的困擾與考驗。

調查中發現，59.5%勞工認為工作環境可能會有切傷割傷或撞到滑倒等意外傷害危險因子，62.7%勞工認為，會有粉塵噪音等工作環境危險因子，而高達89.1%勞工認為有姿勢重複性動作等人因工程危險因子，可知人因工程危險因子比例最高，而比較趨勢也可看出，勞工人因工程危險因子而受害的比例由2001年88.9繼續上升至2004年89.1%，而意外傷害危險與工作環境危險呈現下降趨勢。

至於現代人都免除不了的壓力，依據調查，有68.5％認為有時或一向有很大的工作壓力，而白領勞工比例較藍領勞工高，其中行政主管經理人員等為最高族群，達79.2%。比較歷年趨勢結果如圖1，可知勞工工作壓力逐年升高。

調查結果也發現，22.4%勞工希望改善空氣太髒問題，22.0%勞工希望改善聲音太大問題，比較歷年趨勢來看，如圖2，以上二項均呈現下降趨勢，但有關太冷太熱與姿勢不自然的人因工程問題，勞工希望改善的比例越來越高。

勞工健康的調查結果，54.5%認為健康狀況好或很好(2001年47.8%)，31.1%勞工認為工作環境會影響健康，15.7%勞工曾因工作受傷，而過去一年，有61.0%認為有不舒服情形發生，各部位比例如圖3，60.9%有痠痛問題，34.4%有睡眠問題。

勞工對於整體工作環境的看法為何?調查發現，52.1％勞工對於工作環境滿意或很滿意，只有3.8％勞工不滿意或很不滿意，35.7%認為普通。比較歷年來變化趨勢如圖 4，勞工不滿意工作環境的比例逐漸降低，可說明工作環境逐漸改善中；另外一方面，滿意的比例卻於1991年-1998年間逐漸下降，可知勞工對於工作環境要求越來越嚴格，不過在各界努力下，1998年-2004年間的滿意比例總算上升。

健康檢查，可讓雇主與勞工掌握健康狀況，早期掌握危害訊息與提早防範，調查結果發現，38.8%勞工有實際接受健康檢查，而且事業單位規模越大比例越高。比較歷次調查之結果如圖 5，趨勢也是逐漸進步中，但仍須繼續努力。

教育訓練是否讓勞工更重視安全衛生問題，避免職業災害發生。調查結果顯示，54.9%勞工認為有逐漸進步中，但仍有很大改善空間。分析原因是事業單位規模較小、教育程度較低的族群比例較低。更進一步分析勞工安全衛生知識來源，最多是由事業單位的教育訓練，其次為電視、報紙、學校，比較歷次調查之結果如圖 6。勞工獲得安全衛生知識來源，在事業單位與學校都有明顯上升趨勢，這可說明勞工委員會在推動安全衛生教育訓練工作上已獲成效，獲得事業單位重視而落實。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2005-07-08
• 點閱次數: