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勞動領域的國際性學術盛會「國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議」，今起在台北環亞飯店展開一連三天的議程，針對亞洲區國家在全球化過程中，因經濟結構轉變而衍生出的種種勞資問題進行討論，陳水扁總統受邀致詞中表示，政府一直致力推動人權與勞工人權，從2002年施行的兩性平等就業法、就業保護法，一直到去年上路的勞退新制，都是我國在勞動議題做出的努力，也希望各國代表與我國勞動界溝通交流，此次來自國內外勞、資、學、政的學者專家約有三百位。

該組織的下任會長菅野和夫(kazuo Sugeno)表示，勞工的保障及福利措施逐漸個人化、工會式微、勞動法規從硬性法規轉變為重視原則性的軟性法規(soft law)、婦女的就業權益保障…等等，是亞洲區國家近幾年在勞動領域的共同趨勢。

菅野和夫表示，亞洲各國國情差距頗大，單是就經濟發展程度而言，從未開發國家、開發中國家到到已開發國家，呈現出亞洲區國家社會經濟的多樣化；不過從近幾年的發展來看，可以發現亞洲區國家也有許多共同點，如全球化後造成生產基地大規模外移、勞工流動、非典型工作型態的出現等，都是亞洲區國家普遍面臨的問題。而東協國家、中國大陸的興起，造成工業區人口的快速擴張，進而導致許多社會問題，諸如勞工薪資給付、勞工的工作安全與健康，以及勞工賠償問題，均需要亞洲國家共同重視的勞資議題。

國際勞動暨社會安全法學會有五十年的悠久歷史，也是聯合國國際勞工組織(IOL)的兩大直屬團體之一，中華民國(台灣)從1997年加入之後，今年是第一次爭取到亞洲區會議的主辦權，區域內的國家學會以比較各國和國際間的勞動法與社會安全法，並促進學者、律師及專家之間的合作為宗旨，目前亞洲區的會員國中華民國(台灣)、日、韓、菲律賓、澳、紐六國。

「國際勞動暨社會安全法學會第八屆亞洲區會議」從今天起連續三天舉行，除今日主題為「勞動市場的婦女參與—邁向21世紀性別平等的目標」外，明後天主題分別為「經濟重組的衝擊與勞工權利的保護」、「老年保障與退休金制度的亞洲經驗」。
 

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• 發布日期:2005-11-01
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