業務單位：職業訓練局

為了協助高雄捷運公司招募本國勞工案，勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心8月8日舉辦徵才活動，本次高雄捷運公司徵求本國勞工事件，並非雇主申請聘僱外國人前之國內招募案件，故與外勞展延案無涉。且勞委會再次重申保障國人就業權益的立場，針對本次廠商未能僱用的求職者，將後續予以追蹤與輔導。

茲因高捷公司先前未依生活管理計畫書妥善管理外勞，不僅損害外勞權益且嚴重影響社會安定，勞委會已依法廢止其聘僱外勞招募許可971名，其現有外勞生活管理業經高雄市政府勞工局查核改善屬實，目前所合法聘僱約1,064名泰勞於陸續2年聘僱許可期限屆滿時，倘無違反法令規定，得依規定申請外勞展延聘僱許可，依勞委會現行審核作業規定，雇主申請外勞展延聘僱許可，並不涉及國內招募程序，勞委會強調，高捷公司雖可依法申請外勞展延聘僱，惟不得再行申請新增外勞名額。

鑑於高捷公司繼發生外勞事件以來，外勞員額遭到凍結，為不延遲捷運工程進度，進而影響高雄市民生活，高屏澎東區就業服務中心於8月8日辦理現場徵才活動，積極運用平面媒體報導、電視、廣播及海報宣傳方式，當日現場來了552位民眾登記辦理應試，應試職種分為鋼筋工、模板工及體力工3種，各類報名人數分別為鋼筋工263人、模板工189人、體力工100人。測試內容係依高捷公司承包商就缺工種類進行技術測試，鋼筋工測試瓦斯切割鋼條及電銲，模板工測試綁線、釘模板及割板，基於尊重用人單位徵才之專業，評分工作由承包商工地師傅擔任，最後錄取名單亦由承包商處理。
工會代表到場單位計有全國產業總工會、全國工人總工會、中華民國營造業總工會、中華民國鐵工業職業工會全國聯合總工會、中鋼工會、中華民國營建土木業職業工會全國總工會及中華民國泥水建築職業總工會、高雄市總工會、高雄市產業總工會、高雄市產業總工會、高雄市公務機關聯合會及高雄市交通局產業工會等，當場對招募測驗方式並未提出疑義。經查雖鋼筋工需測試瓦斯切割，惟承包商並未嚴格要求需同時具備2項技能才能錄取。

勞委會為促進國民就業，增進社會及經濟發展，所屬職業訓練局於全國設置五區就業服務中心（站），免費提供求職求才等專業就業服務，於保障國民就業機會及勞動條件之前提下，評估求職者工作能力及就業意願，確認雇主勞動條件、地點及期間，適時舉辦單一或聯合現場徵才活動，進行就業推介及媒合。對於經推介後仍未就業之求職者，每月定期追蹤關懷，持續進行推介。 

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2006-08-11
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