業務單位：職業訓練局

為建立台灣企業主與高階主管投資人力資本的觀念，並協助人力資源工作人員提升專業能力，由行政院勞委會職訓局主辦，全國工業總會承辦的『企業訓練聯絡網計畫』，已自95年12月起正式啟動，並於12月29日舉辦計畫起跑記者會，正式對外宣告勞委會協助企業打拼投資人才的決心。預計至96年底，將協助超過250家事業組織建立辦理訓練的能力。

根據該計畫的內容，預計至96年底，勞委會將結合人力資源領域的專家組成訓練品質服務團，協助至少250家有意建全內部人力培訓體系的企業，提供診斷及諮詢輔導服務，每家並有最高六萬元的輔導經費補助。而在人才培訓工作上，將針對企業人力資源從業人員，舉辦4,500人次的人資專業訓練課程，並提供70％的費用補助，以提昇人資人員的專業能力，期能提升企業辦理員工訓練的績效；並將辦理20場分業人力資源研討活動、4場國際性人力資源研討會，以型塑企業主管投資人力資本的觀念。

而為方便企業與人資人員獲得完整、清楚的人力資源相關資訊，該計畫將於台北、桃園、台中、台南、高雄等地設立分區服務中心，在地協助企業提昇辦訓能力。另外將建置『企訓網』網站（網址：http://training.evta.gov.tw）。企訓網網站除提供各地的訓練資源、課程訊息、相關政府部門之企訓服務計畫外，也將架設人資社群功能，為人資人員與人資顧問建構一個經驗分享、意見交流的溝通平台。

勞委會主委李應元表示，在知識經濟與全球化時代，科技創新與研發設計已成為當代顯學，所依賴的就是高素質的人力資源。而台灣正面臨產業轉型的當口，如何取得市場優勢、加強員工素質，將成為企業能否致勝的重要關鍵。台灣許多企業（特別是高達97.5%以上的中小企業）過去常選擇以高薪挖角方式，取得所需的人力資源，卻也飽受員工跳槽與忠誠度不足的苦果。21世紀的工作者將不再只看重薪水高低，而是越來越重視自我的學習發展，以及工作與生活的平衡。這種趨勢將有助於重視人力資本的企業的生存與發展。勞委會將全力協助願意投資台灣勞工、但是缺乏方法、資訊與資源的企業，讓具有社會責任的企業都能從投資人力資本的過程中得到投資的效益，進而在全球經濟的舞台中發光發亮。

『企業訓練聯絡網計畫』詳洽計畫辦公室（02）2559-9979轉112或122 

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2006-12-29
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