業務單位：勞動條件處

96年5月26日聯合報「基本工資時薪95元，政府補貼10元」之相關報導內容，勞委會特此澄清。

有關基本工資調整案，業奉 張院長指示由邱副院長於下週召集跨部會協商會議，本會將本既有立場，續與相關單位協調溝通，盼能獲得各界之支持。勞委會表示，針對各界所提疑慮及可能引發之衝擊，已研議五項配套措施，其中有關「特定行業之雇主，僱用符合資格之時薪勞工，每人每小時補貼10元」方案，均將於會中討論。

除此外，針對基本工資調整案，勞委會再度提出說明如下：

依勞動基準法規定，基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定。本會爰依上開規定，於96年4月27日召開基本工資審議委員會第19次會議，決議：基本工資之調幅參考依據，除考量近十年來物價指數的變動外，再加上讓勞工分享經濟成長之成果，因此建議基本工資調幅為7.5%至9.5%。對於審議委員會作成之結論，勞委會表示應予尊重。爰依委員會決議之調整幅度範圍內，建議除考量十年來消費者物價指數變動率上升7.34%，並應讓勞工適度分享經濟成長之成果，基本工資之數額調整為新台幣每月17,280元，每小時95元，調幅9.09％，並報請行政院核定中。

至有關時薪之調整，勞委會表示，時薪不應與月薪脫鉤，且應一次到位，不宜分階段實施。惟為減輕企業勞動成本之負擔，以及政策周延性之考量，相關單位並研擬配套措施預為因應。 

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2007-05-26
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