勞動基準法擴大適用方向不變，基本工資審議委員會並將定期召開

業務單位：勞動條件處

針對全國產業總工會於14日至勞委會陳情，提出「勞動基準法全面適用」以及立即召開「本年度基本工資審議委員會」的主要訴求。勞委會表示，前者係長久以來的政策目標，後者是例行的諮商會議，均將依既定的時程辦理。勞委會進一步說明，截至目前為止，適用勞動基準法的受益勞工人數約643萬人，已逾受僱勞工總人數95﹪，尚不適用該法的勞工人數僅約31萬人。將所有受僱勞工，納入勞動基準法的適用範圍，以保障勞動條件權益，係勞委會長久以來之施政目標，惟亦必須有相對配套措施，方能周延。目前尚未適用勞動基準法各業及各業工作者，包括工商、農民、自由職業團體等人民團體、已完成財團法人登記私立幼稚園之教師職員及其他未適用勞動基準法者，均已列入擴大適用之檢討評估時程。

對於立即召開基本工資審議委員會的訴求，勞委會正面回應，96年基本工資審議委員會早已決議，應定期召開基本工資審議委員會，檢討基本工資是否調整，該諮商性質會議之召開，本屬自然。至於是否調整基本工資，勞委會將蒐集包括經濟發展狀況、物價指數、國民所得、各業勞動生產力及就業狀況、家庭收支調查統計等相關數據資料，提供基本工資審議委員會參考。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2008-04-14
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