澄清專區

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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求,兼顧安全與彈性原則,對於勞工權益保障的本意,絕對沒有改變。 新聞聯絡室 107-05-18 107-05-20 92
【澄清稿】《勞動基準法》新制規定例外情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,捍衛勞工權益。 新聞聯絡室 107-05-15 107-05-17 194
【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益,勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。 新聞聯絡室 107-05-03 107-05-04 17528
【澄清稿】有關報載上週(3月31日)基本工資工作小組會議,討論基本工資月薪或時薪調整事宜,非屬事實,勞動部特予澄清。 新聞聯絡室 107-04-04 107-04-09 2614
【澄清稿】勞動部表示,外界流傳勞保年金改革相關謠言,均非事實, 請民眾毋須擔心。 新聞聯絡室 107-03-28 107-03-28 2909
【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,不會讓例外變成原則。 新聞聯絡室 107-03-27 107-03-27 3223
【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。 新聞聯絡室 107-03-26 107-03-26 3121
【澄清稿】勞動檢查乃政府公權力之行使,所有執法之勞動檢查員,均依據相關人事法令進用。 新聞聯絡室 107-03-20 107-03-20 2554
【澄清稿】勞動部重申,「例假七休一」規定之例外情形,係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關,先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體,並評估確有必要適用例外規定後,報請勞動部同意後公告之。 新聞聯絡室 107-03-06 107-03-06 1579
【澄清稿】勞動部澄清,今日邱駿彥教授於公投聽證會上所言關於勞動部喊停研究案一事,並非事實。 新聞聯絡室 107-02-26 107-02-26 3116