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勞動條件及就業平等司

  • 最後異動日期:107-06-20

      勞動條件及就業平等司主掌勞動條件基準事項,包括勞動基準法適用、工資、工作時間、休息、休假及職業災害補償,以及特定勞動者及技術生之特別保護事項,並辦理性別工作平等及就業歧視防制業務,以保障勞工勞動基準權益、推動就業平等環境。

01.勞動基準政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
02.家事勞動保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
03.部分工時勞動政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
04.工資工時政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
05.積欠工資墊償非屬基金投資之提繳及墊償管理。
06.職業災害補償政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
07.特定勞動者及技術生特別保護事項之規劃及推動。
08.就業平等政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
09.其他有關勞動條件及就業平等事項。
  • 發布單位:人事處
  • 發布日期:104-04-08
  • 點閱次數:89753
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