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事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障?

  • 分類: 勞動契約
  • 最後異動日期: 107-07-04
問題 事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障?
答案

事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應預告終止契約,並應發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。

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  • 發布單位: 勞動關係司
  • 發布日期: 103-11-18
  • 點閱次數: 24006
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