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部分雇主取消(變更)福利事項,例如原免費供餐福利,改成勞工必須部分付費購買,應如何處理?

  • 分類: 工資
  • 最後異動日期: 107-06-25
問題 部分雇主取消(變更)福利事項,例如原免費供餐福利,改成勞工必須部分付費購買,應如何處理?
答案

勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定,惟如事業單位約定(承諾)提供勞工免費膳食,係屬福利性質,如果要變更提供內容,應該與勞工重行協商合致,尚不得以基本工資調升為由,逕要求改由勞工部分付費。

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  • 發布單位: 勞動條件及就業平等司
  • 發布日期: 103-11-12
  • 點閱次數: 19500
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