按 Enter 到主內容區 :::

中華民國勞動部全球資訊網

字級:
查詢
:::

新修正之勞工特別休假日數有多少 ?

問題 新修正之勞工特別休假日數有多少 ?
答案

依新修正之勞動基準法第38規定,自10611日起,勞工之特別休假日數將提高,修法前後之比較表如下:

特休日數

年資

修法前

修法後

6個月至未滿1

1

2年

10

3

10

14

4年

10

14

5

14

15

6

14

15

7年

14

15

8年

14

15

9年

14

15

10年

15

16

11年

16

17

12年

17

18

13年

18

19

14年

19

20

15年

20

21

16年

21

22

17年

22

23

18年

23

24

19年

24

25

20年

25

26

21年

26

27

22年

27

28

23年

28

29

24年

29

30

25年

30

30

 

 

例一:

  1. 勞工甲10521日到職,於105128日雖工作年資已達10個月又8天,但因未滿1年,依現行勞基法規定,尚無權請求特別休假。
  2. 勞工甲如10611日仍在職,因工作年資已滿6個月以上,即可依新修正之勞基法規定取得3天特別休假,但應於10611日至106131日間請休;到期後(106131)未休之日數,雇主應折發工資。
  3. 勞工甲如10621日仍在職,因年資已滿1年,爰自10621日至107131日,可另排定特別休假7天。

例二:

  1. 勞工乙103101日到職,依現行勞基法規定,自105101日,因年資已滿2年,取得7天特別休假(亦即自105101日至106930日,可排定特別休假7)
  2. 勞工乙如10611日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自10611日起至106930日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。
相關主題

便民服務: 特別休假日數試算(週年制)

相關檔案
  • 發布單位: 勞動條件及就業平等司
  • 發布日期: 106-01-11
  • 點閱次數: 84815
:::
  • 本部總機:(02)8995-6866
  • 免費電話:0800-085151
  • 本部傳真:(02)8590-2960
  • 勞工諮詢申訴專線:1955
10047 臺北市中正區館前路77號9樓 交通位置圖
回頁首