事業單位可否於工作規則訂定處分條文?

• 更新日期:2021-10-20

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問題	事業單位可否於工作規則訂定處分條文?
答案	勞動基準法第七十條規定，雇主應依其事業性質訂立工作規則，事業單位如確有訂定「勞工一個月中，間斷曠工三日者，記大過一次處分」之必要，宜由勞資雙方先行協商，明定於工作規則中，報請主管機關核備後公開揭示之。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2014-11-28
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