育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約?

• 更新日期:2021-10-20

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問題	育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約?
答案	育嬰留職停薪期間，雇主僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。該替代人力之工作因係育嬰留職停薪期間勞工職務代理之性質，雇主得與其簽訂定期契約。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2014-12-17
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