按 Enter 到主內容區 :::

中華民國勞動部全球資訊網

字級:
查詢
:::

常見問答

請輸入查詢條件
369筆資料,第36/37頁, 每頁顯示
項次 標題 次分類 發布單位 發布日期 最後異動日期 點閱人氣
351 勞動基準法第八十四條之二規定勞工工作年資自受僱之日起算,定期契約及不定期契約如何計算? 勞動基準法工作年資 勞動福祉退休司 103-12-09 107-07-12 44153
352 符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定,事業單位依法終止勞動契約,是否可以不發給退休金? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 103-10-31 107-07-12 37486
353 發生職業災害致心神喪失或身體殘廢而不堪勝任工作之適用勞退新制勞工,雇主依勞動基準法終止勞動契約時,是否應依勞工退休金條例規定給付資遣費? 資遣費給付 勞動福祉退休司 105-03-04 107-07-12 20504
354 調動勞工,勞工退休準備金是否可比例轉移? 勞工退休準備金 勞動福祉退休司 104-02-13 107-07-12 33750
355 事業單位勞工退休準備金監督委員會委員資格為何? 勞工退休準備金監督委員會 勞動福祉退休司 103-10-31 107-07-12 41538
356 普通傷病假超過三十日,繼續請病假,應如何提繳? 個人退休金專戶之提撥 勞動福祉退休司 104-03-16 107-07-12 38949
357 受僱者或求職者因雇主違法性別工作平等法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機關可提供什麼幫助? 性別平等 勞動條件及就業平等司 103-12-17 107-06-25 35672
358 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理? 性騷擾防治 勞動條件及就業平等司 103-12-17 107-06-25 33472
359 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定? 就業歧視 勞動條件及就業平等司 104-01-27 107-06-25 29239
360 何謂團體協約? 團體協約 勞動關係司 103-11-24 107-07-04 31225
369筆資料,第36/37頁, 每頁顯示
:::
  • 本部總機:(02)8995-6866
  • 免費電話:0800-085151
  • 本部傳真:(02)8590-2960
  • 勞工諮詢申訴專線:1955
10047 臺北市中正區館前路77號9樓 交通位置圖
回頁首