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項次 標題 次分類 發布單位 發布日期 最後異動日期 點閱人氣
41 雇主可否改進用派遣工,或將員工改為承攬,以規避加班費? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 27061
42 雇主與勞動基準法第84條之1核定工作者約定之書面契約應送主管機關核備,所稱「主管機關」為何? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 107-06-22 26765
43 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 31439
44 雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 108-02-11 27854
45 雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 107-06-22 28373
46 適用勞動基準法第84條之1工作者(如保全業之保全人員)之工資相關規定 工資 勞動條件及就業平等司 105-03-09 109-02-25 288962
47 按時計酬之部分工時工作者,平均工資如何計算? 工資 勞動條件及就業平等司 105-01-18 107-06-25 32849
48 事業單位特別休假以半日為單位,嗣後要求勞工於該時段出勤工作,工資如何給付? 工資 勞動條件及就業平等司 105-02-15 108-10-23 65867
49 雇主可否以徵得勞工同意為由,使勞工在例假日出勤? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 107-06-22 28434
50 勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作,雇主是否應加倍發給工資? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 108-02-11 68438
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