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31 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 108-02-11 65865
32 雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 37893
33 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 107-06-22 288297
34 勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「各項目」應該要包括哪些項目?雇主要如何提供? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 47505
35 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 107-06-22 84275
36 一例一休通過後,老闆可否少發獎金,將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 27460
37 依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-11-25 108-02-11 102923
38 勞工於休息日出勤1小時,請事假3小時,如何計給工資? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 29058
39 勞動基準法第84條之1規定為何? 工作時間(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 103-12-19 108-02-11 30104
40 雇主可否改進用派遣工,或將員工改為承攬,以規避加班費? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 24288
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