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勞工發生職業災害,醫療屆滿二年雇主可否因關廠歇業與其終止勞動契約

  • 最後異動日期:107-06-25
資料提供單位: 勞動條件及就業平等司 業務類別: 2.法規及解釋
專案類別: 2.3解釋令/職業災害補償 資料提供者: 勞動條件及就業平等司
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主  題:

勞工發生職業災害,醫療屆滿二年雇主可否因關廠歇業與其終止勞動契約

內 容

行政院勞工委員會八十六年七月四日台八十六勞動三字第○二五四○一號

勞工因職業災害在醫療中不能工作,雖屆滿二年經醫院診斷審定其身體遺存殘廢,並請領勞保殘廢給付,依勞動基準法第五十九條第一項第二款、第三款規定,雇主仍應按其原領工資數額予以補償並給與殘廢補償,惟雇主得以勞保給付抵充該法殘廢補償費用。

因依勞動基準法第十三規定,對於因遭遇職業災害致殘廢、傷害或疾病尚在醫療期間之勞工,非有同條但書規定之情形,雇主不得終止契約。故事業單位若確有關廠歇業之事實,因契約當事人之一方即事業主體已消滅,勞動契約隨即終止;勞工如合於該法第五十四條強制退休要件,雇主應依法預告勞工予以強制退休,並依該法第五十五條第一項第二款規定給付退休金。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:104-06-28
  • 點閱次數:49058
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