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技術生於職業災害醫療中輪調在校期間是否視為勞動基準法第五十九條所稱勞工在醫療中不能工作時,而雇主應按其原領工資數額予以補償疑義

  • 最後異動日期:107-06-25
資料提供單位: 勞動條件及就業平等司 業務類別: 2.法規及解釋
專案類別: 2.3解釋令/職業災害補償 資料提供者: 勞動條件及就業平等司
    意見信箱: 另開視窗-連結意見信箱
主  題:

技術生於職業災害醫療中輪調在校期間是否視為勞動基準法第五十九條所稱勞工在醫療中不能工作時,而雇主應按其原領工資數額予以補償疑義

內 容

行政院勞工委員會八十四年七月二十八日台八十四勞動三字第一二五六六七號函

依勞動基準法施行細則第三十六條規定:「技術生之工作時間應包含學科時間。」本案輪調式建教合作技術生於職業災害醫療期間,又輪調回校,其在校期間,依上開規定,應視同勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。
  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:104-06-28
  • 點閱次數:49052
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