• 更新日期:2021-10-20

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付方式：

1. 老年年金給付：

被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
(1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。
(2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。
(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

2. 老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年。

3. 一次請領老年給付：

被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：
(1) 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

※依上開規定請領老年給付者，應辦理離職退保。
※老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

"1. 老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
2. 出生年為46年(含)以前法定請領年齡為60歲，出生年為47年法定請領年齡為61歲，出生年為48年法定請領年齡為62歲，出生年為48年法定請領年齡為62歲，出生年為49年法定請領年齡為63歲，出生年為50年法定請領年齡為64歲，出生年為51年(含)以後法定請領年齡為65歲。
"

• 發布單位:勞動保險司
• 發布日期:2015-06-07
• 點閱次數: