勞動基準法修法專區
- 最後更新日期：108-01-24
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週休二日新制實施後，各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議，為使相關法令能更符勞雇實務需求，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正案，並經總統於107年1月31日公布。
勞動基準法第34條及第36條例外情形
- 中央目的事業主管機關辦理適用勞動基準法第34條第2項但書及第36條第4項規定評估原則
- 108年7月22日勞動基準諮詢會第21次會議紀錄
- 108年7月2日勞動基準諮詢會第20次會議紀錄
- 108年7月22日勞動基準諮詢會第21次會議預定討論內容
- 108年7月2日勞動基準諮詢會第20次會議預定討論內容
- 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案
- 108年1月28日勞動基準諮詢會第18次會議紀錄
- 107年12月24日勞動基準諮詢會第17次會議討論申請指定勞動基準法第36條第4項行業別紀錄
- 107年12月24日勞動基準諮詢會第17次會議預定討論申請指定勞動基準法第36條第4項行業別內容
- 指定勞動基準法第36條第4項行業
- 「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計
- 預告修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」草案
- 勞動基準諮詢會第16次會議紀錄
- 勞動基準諮詢會第16次會議預定討論內容
- 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍
-
勞動基準諮詢會第15次會議紀錄
