• 最後更新日期:106-06-15
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職場平權

為促進就業平等、避免職場性別刻板印象造成職場性別歧視、職場性騷擾並保障國民就業平等,本區提供性別工作平等法之促進工作平等措施(如生理假、家庭照顧假等)、防治職場性騷擾相關規定及就業服務法之防制就業歧視態樣、統計等相關資訊,以促進性別地位實質平等之義務及就業平等。