勞動部勞工電子週報

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本期摘要

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勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願！

勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。勞... [完整資訊]

印度移工來台絕無歧視待遇

針對勞動部許銘春部長2月29日接受網媒Yahoo tv節目專訪，提及未來引進印度移工，以緩解我國目前缺工問題，及讓企業和雇主有更多選項，部分發言內容或讓外界誤解，勞動部特別澄清如下：一、許... [完整資訊]

公私協力守護職災勞工，勞動部歡迎社福團體投入職災重建服務

為提升服務職業災害勞工能量，勞動部每年補助相關團體積極投入職業災害勞工重建服務。勞動部許次長傳盛今(4)日特別赴陽光社會福利基金會業務訪視，感謝該會多年來對因職業災害所致燒燙傷勞工的付出，不... [完整資訊]

112年度新制勞退基金收益分配金額，於113年3月4日揭示於勞退個人專戶，勞工朋友已可查詢

112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元，勞保局已於113年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，勞工朋友可透過勞保局提供的多元管道查詢。勞保局說明，由於個別勞... [完整資訊]

勞動部持續提供免費專業勞資爭議調解，協助勞工快速解決爭議

112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議，爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；每一件勞資爭議皆經由專業調解人在朝向保障勞工權益，勞資爭議調解案件除11... [完整資訊]

我國113年「同酬日」為2月23日

為喚起兩性同酬之公共意識，勞動部按年發布我國「同酬日」，兩性平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。我國同酬日係依... [完整資訊]

113年第1次人力需求調查結果概況

事業單位預計113年4月底較1月底人力需求淨增加5.3萬人。各行業中以製造業人力需求淨增加2萬人較多。增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。為了解1... [完整資訊]

【澄清稿】印度移工來台絕無歧視待遇