※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 113/05/01 113/04/25 南市勞就字第1130554618A號 吳柏潔(即新都早餐店) 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... 20,000
2 台南市 113/05/01 113/04/25 南市勞就字第1130553932A號 王皇亓(即完美家室內裝潢) 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... 20,000
3 國家科學及技術委員會南部科學園區 113/04/25 113/04/24 南環字第1130012552號 光鹽檢測科技股份有限公司/王永福 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 90,000
4 台南市 113/05/01 113/04/22 南市勞就字第1130524913A號 隆來工業股份有限公司/高智廣 性別平等工作法第21條 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分 20,000
5 台南市 113/05/01 113/04/22 南市勞就字第1130551703A號 訊南科技股份有限公司/劉春生 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... 20,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 嘉義市 113/04/30 113/04/29 府社勞字第1131609011號 嘉義縣工業會附設職業訓練中心(鄭義勇) 職業安全衛生教育訓練規則第33條第1項第1款
職業安全衛生教育訓練規則第38條第1款
職業安全衛生法第32條第2項
未依規定指派具備職業安全衛生管理員資格之專責輔導員 警告
2 職業安全衛生署 113/04/23 113/03/29 勞職授字第1130203389B號 高逸工程股份有限公司(高樹榮) 職業安全衛生設施規則第35條暨職業安全衛生法第006條第1項第13款 對勞工於橫隔兩地之通行時,未設置扶手、踏板、梯等適當之通行設備。
3 職業安全衛生署 113/04/23 113/03/29 勞職授字第1130203389A號 富泰營造股份有限公司(張演堂) 營造安全衛生設施標準第5、同標準第19條第1項及職業安全衛生設施規則第225條第1項、同規則第228條暨職業安全衛生法第006條第1項第5款、第13款 對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。雇主對於高度二公尺以上之...、開口部分、...勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,未以架設施工架或其他方法設置工作台。雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
4 台中市 113/04/10 113/03/29 府授勞檢字第1130081699號 信豪工程有限公司(杜清松) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
5 台中市 113/04/10 113/03/29 府授勞檢字第1130080599號 泰御開發股份有限公司(李金池) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 彰化縣 113/05/05 113/04/09 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 立寬實業股份有限公司/陳瑞寬 勞工退休金條例第12條第1項 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 300,000
2 台北市 113/05/03 113/03/20 北市勞資字第11360026921號 簡連瑩(即聖翰強企業社) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
3 勞動部勞工保險局 113/04/10 113/02/29 保退三字第11360021901號 傅裕翔即翔展診所 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 113/04/10 113/02/29 保退二字第11360019890號 松柏臻美股份有限公司(蘇宗柏) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
5 勞動部勞工保險局 113/04/10 113/02/29 保退二字第11360023271號 南山人壽保險股份有限公司(尹崇堯) 勞工退休金條例第18條 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。 100,000 訴願中
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