107年11月26日許銘春部長接見美國聯邦暨各州勞工行政首長訪臺團 圖片說明

107年11月6日許部長銘春接見APEC經濟體代表及歐盟官員 圖片說明

107年10月30日許部長銘春接見比利時佛拉芒區職訓及就業總署總署長馮思‧勒華 圖片說明

許部長銘春接見聖克里斯多福及尼維斯國資深部長艾默里(Vance Amory)夫婦 圖片說明

部長接見外賓照片 圖片說明

休息日加班費核實計算 圖片說明

休息日加班費核實計算

• 1.休息日加班費依勞工實際工作時間計算
• 2.休息日工作時數計入每月加班上限46小時管控
• 3.休息日加班費率不變

加班時數總量控管 圖片說明

加班時數總量控管

• 1.每月加班上限以46小時為原則
• 2.經工會或勞資會議同意,加班時數得以3個月為區間總量控管,單月加班上限54小時,每3個月總時數不得超過138小時
• 3.勞工30人以上企業,採加班時數量控管,應報當地主管機關備查

加班時數 圖片說明

加班工作時數依勞工意願選擇補休

• 1.平日或休息日加班後,勞工選擇補休並經雇主同意,依工作時數計算補休時數
• 2.補修期限由勞雇雙方協商 補休期限屆期契約終止未補休之時數,應依原加班當日的工資計算標準發給加班費

輪班換班的休息時間 圖片說明

輪班換班休息時間

• 1.更換班次應間隔11小時休息時間原則不變
• 2.因工作特性或特殊原因,經目的事業主管機關商請勞動部公告者,得變更休息時間,惟不得少於連續八小時
• 3.經公告之特殊情形,個別企業愈是用變更休息時間規定,應經工會或勞資會議同意
• 4. 勞工30人以上企業,採加班時數量控管,應報當地主管機關備查

例假安排 圖片說明

七休一原則不改變:政府把關，適度調整例假。

• 1.安排例假以七休一為原則
• 2.給予例假例外適度調整的彈性，並增加政府把關機制，不讓例外變成原則。
• 3.經指定後行業，個別企業欲適用例假彈性調整規定，應經工會或勞資會議同意。
• 4.勞工30人以上企業適用例假彈性調整規定，應報當地主管機關備查。