勞動部勞工電子週報

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【澄清稿】事業單位因應勞工「週休二日」將兼職人力改為半職人力，未必能節省成本。

媒體今(9)日報導，部分觀光飯店業者面對《勞動基準法》之「週休二日」新修規定，推出「兼職轉半職」之彈性支援人力作為因應。勞動部表示，勞工之工作型態，本可透過勞資雙方協商約定採「兼職」、「全職」或「半職... [完整資訊]

【澄清稿】雇主應致力提升勞工勞動條件，以保障勞工「週休二日」權益。

據今(9)日媒體報導，大考中心因受到「一例一休」法令之影響，擬調漲學測報名費用。對此，勞動部強調，勞工在每週內之例假及休息日之日期，並未限定於星期六、日實施，「大學入學考試中心」究竟有多少人員受到「一... [完整資訊]

【澄清稿】勞工於「休息日」本應休息，若其未出勤，無庸請假。

勞動部鄭重澄清，某工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事，實係誤解，特予說明如下：勞動部前應某工會團體函詢，於105年11月以公文回復，休息日之出勤，屬延長工時性質，事業單位於事前除應依《... [完整資訊]