勞動部勞工電子週報

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【澄清稿】如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。

有關網路提到，「雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？依那一條來罰？」勞動部說明如下：一、勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞動基準法》第24條規定，雇主本來就應該給加班費。至於勞工加班後是否選擇補休... [完整資訊]

【澄清稿】立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案，並未違反《經濟社會文化權利國際公約》。

有關媒體報導，本次《勞動基準法》修正案已違反《經濟社會文化權利國際公約》，且草率通過的第32-1條，容許休假日的加班時數以1:1的方式折抵補休，嚴重損害勞工權益。此外，對於放寬《勞基法》7休1終止連續... [完整資訊]