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- 發行日期：2018-04-02 (星期一)
- 發行期數：勞工電子週報 第214期
【澄清稿】勞動部表示，外界流傳勞保年金改革相關謠言，均非事實， 請民眾毋須擔心。
近來部分社群軟體(如Line)提及國家年金改革委員會第14次會議重點，包括「勞保年金請領年齡延後至70歲，年資未滿25年就無法領年金」、「領到80歲後會停發年金」及「領年金後再工作必須扣減年金」等，皆...
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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，不會讓例外變成原則。
有關曹新南先生於新聞媒體評論「勞動基準法工時放寬的可怕不只現在，更在將來」一文，勞動部澄清，對於新制規定之例外情形，絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，不會讓例外變成原則；勞動部進一步說明如下：
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【澄清稿】勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。
有關媒體評論「《勞動基準法》強制要求出勤表，獨角獸公司在臺灣會被煩死」一文，勞動部澄清，出勤紀錄之記載方式，非以「打卡」為限，任何能覈實記載勞工出勤時間工具所為之紀錄，均得作為勞工之出勤紀錄。
勞動部...
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