勞動部勞工電子週報

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暑期工讀生，也享有勞工退休金保障。

學生經常會利用暑假期間打工，勞動部提醒，暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為暑期工讀生提繳勞工退休金，且退休金應由... [完整資訊]

杜蘇芮颱風接近，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。

勞動部表示，隨著今(112)年第5號颱風杜蘇芮接近台灣，勞動部特別提醒，颱風來臨時，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工... [完整資訊]

中颱「杜蘇芮」即將來襲雇主應確實做好各項安全及應變措施

依據中央氣象局預報資料顯示，中度颱風「杜蘇芮」襲台的可能性增高，預估26日至27日最接近臺灣，屆時全國各地均將會有強陣風及豪大雨，勞動部職安署呼籲雇主應加強工安措施；颱風期間應避免或停止勞工... [完整資訊]

微型企業為勞工投保職災保險，應依法成立投保單位，以維護勞工權益！

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)於111年5月1日施行，依法已辦理登記之事業單位雇主，不論僱用人數多寡，皆應向勞工保險局申請成立投保單位，為勞工辦理參加勞工職業災害保險（下稱職災保險）... [完整資訊]

有關媒體報導「戶外勞工缺高溫保障」，職安署回應說明

有關媒體報導戶外勞工缺高溫保障且未實施稽查，職安署特予說明，高氣溫戶外作業熱危害預防，近年來均為夏季防災重點工作，每年皆透過動態稽查方式，要求雇主落實高氣溫防護措施，本年已特別規劃「戶外作業... [完整資訊]

直聘選工免煩惱移工留才無年限

有關媒體報導三三會理事長林伯豐表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限，勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，自行申請聘僱移工，勞動部自96年成立「直接聘僱聯合服務中心」，採單一... [完整資訊]

解決職場MeToo困境，檢討性別工作平等法性騷擾規定，不漏接所有被害人

勞動部指出，本次院版性別工作平等法修正草案已明定，雇主不論是否接獲正式申訴，均有應盡之防治義務，即使沒有接獲申訴，亦須就相關事實進行必要之釐清，對工作場域做適當的調整。依照不同的情況，明確界... [完整資訊]

【澄清稿】解決職場MeToo困境，檢討性別工作平等法性騷擾規定，不漏接所有被害人

勞保局公布欠繳保險費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益

據勞保局統計截至112年7月14日，有高雄市挽臉從業人員職業工會、台南市陸上運輸服務人員職業工會及彰化縣演藝職業工會等3家職業工會積欠勞工保險費及勞工職業災害保險費已逾繳費寬限期，勞保局公布... [完整資訊]