勞工從生產到育嬰，線上申請給付多元又便利

家裡多了新生兒，有參加勞保的女性被保險人，可申請勞保生育給付；此外，參加就業保險合計滿一年的被保險人，在子女滿3歲前，可向公司辦理育嬰留職停薪，並向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，緩解留職停薪期間的經濟壓力。這兩項保險給付，目前都可以利用勞保局ｅ化服務系統線上申請，而且無論是由被保險人本身或投保單位代為申請皆可線上申辦，快速又便利！

勞保局表示，被保險人線上申請勞保生育給付或育嬰留職停薪津貼，可以自然人憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證及虛擬勞保憑證等登入申辦。而沒有前開憑證無法自行線上申辦的被保險人，如所屬單位為勞保局網路申辦單位，亦可出具由投保單位代為線上申請之同意書，由單位代為線上申辦。另勞保局補充，為確認被保險人已依性別平等工作法向雇主提出申請育嬰留職停薪，被保險人線上申請育嬰留職停薪津貼，須要另外上傳投保單位出具之留職停薪證明。

勞保局提醒，透過勞保局ｅ化服務系統線上申請相關給付，除了不受時間限制，全天24小時都可辦理外，還可以省去郵寄或送件到勞保局的路程和時間，並可提早3至5個工作天入帳，此外，生育給付亦可於戶政事務所辦理出生登記時通報申請，歡迎勞工朋友多加利用！