• 更新日期:2025-09-10

依就業保險法第11條規定，「非自願離職」係指下列各款情事之一：

1. 因雇主關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
2. 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
3. 因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職

• 特別提醒：
  即便是不適用勞動基準法的行業別，也有可能遭到非自願離職，也就是說，法定「非自願離職」之判斷，不以勞工適用勞動基準法為限。
  
  
• 舉例說明：

• 發布單位:勞動關係司
• 發布日期:2025-08-05
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