自97年6月3日起放寬外籍配偶在臺工作權規定

業務單位：職業訓練局

勞委會考量外籍配偶原經獲准居留，嗣因故於居留期限屆滿未申請居留延期，以致逾期居留者，其外籍配偶身分自始並未改變，且基於信賴保護原則及人道立場，外籍配偶於離婚或我國籍配偶死亡後，其外僑居留證並非當然失效，須經主管機關撤銷、廢止或因期限屆滿始失其效力，故放寬外籍配偶如有上述情形者，仍有就業服務法（以下簡稱本法）第48條第1項但書規定之適用，無須申請許可即可在我國境內工作。

對此，勞委會乃於97年6月3日發布補充規定，以外籍配偶有下列情形之一者，皆無須申請許可即可在我國境內工作：
一、婚姻關係存續中，且居留期限尚未屆滿。
二、婚姻關係存續中，於居留期限屆滿，未向入出國及移民機關申請居留延期，而於逾期居留期間從事工作。
三、因離婚或我國籍配偶死亡致婚姻關係消滅，原居留許可在未經廢止、撤銷或因期限屆滿而失其效力。

勞委會另表示外籍配偶於居留期限屆滿未申請居留延期，原外僑居留證即已失效，倘該外籍配偶於逾期居留期間在我國境內工作，依上開適用原則，雖無違反本法第43條有關外國人未經雇主申請許可，不得在我國境內工之規定，惟其違反入出國及移民法相關規定部分，仍應由入出國及移民機關逕依權責核處。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2008-07-01
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