勞委會王主委接見「兩性平權國際參訪團」，並參觀「泰山娃娃-美寧工坊」推動婦女就業及活絡產業之成果

承辦單位：綜合規劃處
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新聞局邀訪「兩性平權國際參訪團」，於本(100)年11月7日拜會勞委會王主委，並參觀多元就業開發方案案例--「泰山娃娃-美寧工坊」，對我國致力推動性別工作平等與促進婦女就業之成果印象深刻。

訪團成員包括丹麥性別資訊中心執行長Ms. Elisabeth Moller Jensen(團長)、美國非政府組織「家暴受害者協助組織」執行長Ms. Jacqueline Pontello及特別專案主任Cathy Prieto Smith、國際婦女組織會長Ms. Gay-Young Cho、美國塔城民主人報(Tallahassee Democrat)社論版主編Ms. Mary Ann Lindley及其夫婿Mr. Charles J. Nuzzo、韓民族新聞國際版主編Ms. Kim Young-Hee(金伶?)、德國北德女記者協會(Journalistinnenbund, Nord Deutschlnad)主席Mrs. Martina Stadlmayer、波蘭Gazeta Wyborcza 選舉日報記者Ms. Ludwika Wlodek、瑞典國家性別研究中心專案經理Ms. Lillemor Dahlgren、巴拉圭「第九頻道電視台」(Canal 9, SNT)新聞節目主播Mrs. Yolanda Ji Gyeong Park，以及墨西哥El Universal 宇宙日報專欄與部落格作家Ms. Solange Marquez Espinoza等。同時參與本次訪問行程者尚有新北市市政顧問李國書—是前泰山鄉長，也是泰山娃娃產業的推手，目前擔任娃娃社區合作社榮譽理事，以及新北市娃娃社區合作社理事長趙木山等。

王主委表示，勞委會運用多元就業開發方案、職業訓練、保障外籍與大陸配偶工作資格等措施，提高婦女的勞動參與率，並修正勞工保險條例，增進生育給付權益、實施育嬰留職停薪津貼，強化生育所得保障；另外，開辦多元職訓課程與競賽，提供婦女更多職涯選擇，縮小性別職業隔離；辦理友善職場優良事業單位評選，擴大育嬰留職停薪適用範圍、增加「安胎休養」請假之特別規定，以及擴大「家庭照顧假」適用範圍、成立「台灣職場雙贏平台」等，落實性別友善職場；並運用「微型創業鳳凰計畫」，促進婦女創業培育，增進創業與就業機會。未來也希望透過加強防治職場性騷擾法制與教育訓練、研議家庭照顧假給薪，以及推動APEC微型手工藝行銷國際計畫，促進性別平權，也讓台灣婦女走向國際。

王主委表示，本次參訪地點「美寧工坊」是「多元就業開發方案」推動有成的案例之一─藉由政府與民間的合作，發展永遠不會外移的產業，促進在地就業─多元就業方案鼓勵婦女發展社會事業，面向也非常多元化，可以是社區的總體營造，也可以是對在地生活環境的改善，或者是環保生態，甚至是對弱勢族群福利的照顧，而「美寧工坊」可說是結合了社區再造、環境再造及人力再造的典範。

「美寧工坊」經理古翠娥表示，泰山原來是美國Mattel公司製作芭比娃娃的代工地點，當時造就三分之一的人口就業與商機，但是隨著Mattel廠於1987年外移大陸，這個地方面臨人口外移及市街沒落的危機，但是因為曾有的技術還存在，當地人於是思索將代工產業轉換為地方文創產業，打造泰山為娃娃天堂。在勞委會協助下，2008年成立「美寧工坊」，經過與Mattel的溝通，以芭比娃娃為素體，創作一系列以台灣歷史故事為主題的「台灣藝術芭比」及週邊產品，每年辦理泰山娃娃節活動，帶動當地文化產業及婦女就業，且工坊亦打破性別藩籬，讓男性也加入娃娃設計師的陣容，共同為當地娃娃產業來打拚！

來自各國的貴賓在「美寧工坊」欣賞娃娃文創產業之際，也嘗試製作簡易的「許願娃」、「圓夢娃」，藉由一針一線，一同感受經由多元就業方案滋潤的幸福滋味。?

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2011-11-07
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