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勞委會19日舉行「第7屆國家工安獎」頒獎典禮，由郭芳煜副主委主持，並邀請行政院毛治國副院長蒞臨頒發獎座給得獎之欣興電子公司、聯華電子公司及臺灣凸版國際彩光公司，表彰該等企業長期推動職場減災工作的卓越貢獻。

毛副院長致詞表示，社會與國家的發展，須依靠勞工朋友的共同打拼，勞工朋友不僅是臺灣經濟成長背後的重要推手，也是臺灣最寶貴的資產、企業倚賴的靠山。因此，作為一企業經營者，更應該落實照顧勞工安全與健康，因為不安全、沒有健康，沒有生命，將使勞工朋友遭受苦難，家庭破碎，同時衍生出複雜的社會問題。尤其，臺灣已面臨少子化及老齡化的社會，勞動人力更顯珍貴，一個勞工都不能少。而「國家工安獎」所要表揚的，就是長期致力於建立安全優質的工作環境，為員工生命安全與健康把關的標竿企業，換句話說，不僅僅要遵守法規，甚至還超越法規。

郭副主委進一步指出，本屆國家工安獎得獎企業都有一些共同的特色，就是從來不會吝嗇於投資工安，而且追求超越自訂的目標，超越政府的標準，例如，欣興電子公司秉持「主動工安」的管理思維，從董事長到所有主管，對工安均展現強烈企圖心，落實工安總動員；聯華電子公司推動「人人工安」的企業文化，為了安全，不怕利益犧牲，徹底追求「零事故」；臺灣凸版國際彩光公司則堅持「以人為本、安全與健康並重」精神，視員工為最重要資產，時時刻刻為員工的安全與健康把脈。在在顯示，企業負責人如秉持對安全的承諾與信念，善待員工，並身體力行、付諸實際行動，就能產生上行下效，全體一致的效果。

此外，相較於國家工安獎的高標準，傳統產業及中小企業要達到標竿水準有一定的困難度。因此，勞委會今年度首度試辦「工安特別獎」，鼓勵傳統產業及中小企業投資工安，同時也表揚長期貢獻工安公益的民間團體領導人，其中，獲得「工安奉獻特別獎」為李謀偉理事長，領導「中華民國化學工業責任照顧協會」長達9年，對內推動自律機制，自發性推展石化產業安全衛生策略，建構產官對話平臺，對外取得國際化學工業協會觀察員資格，拓展臺灣國際視野；其次，獲得「工安投資特別獎」為穎杰鑄造公司，累積工安投資達3億元，超過公司資本額2億，徹底改善鑄造業高溫、粉塵、噪音的工作環境，提供在地青年就業機會（勞工平均年齡43歲，低於同業平均50歲） ；另獲得「中小企業特別獎」為中普氣體材料公司及永順欣營造公司，規模雖僅為76人及13人，但中普公司做到在每年「安全承諾日」停工1天進行安衛宣導，並主動邀國外學者與業界分享實務經驗；而永順欣公司推動營造工地勞安設施標準化，6年均未發生重大職災，足為中小企業之楷模。毛副院長為此也特別感謝他們長期對工安、對經濟成長、對創造就業機會的貢獻。

勞委會強調，今日的表揚活動，是希望所有經營者都能向得獎企業看齊，將每位員工當作是公司最重要的資產，同時，也期許得獎企業能扮演工安領航者的角色，以本身的寶貴經驗，協助工安較為弱勢的中小企業改善工作環境，提升整體產業安全衛生水準。

《附件》第七屆國家工安獎得獎名單及102年試辦「工安特別獎」得獎名單

一、第七屆國家工安獎得獎名單

(一)欣興電子股份有限公司。

(二)聯華電子股份有限公司。

(三)台灣凸版國際彩光股份有限公司。

二、102年試辦「工安特別獎」得獎名單

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2013-11-19
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