勞動部籲請英業達公司應積極與自救會員工協商對話，妥善處理資遣爭議案。-勞動部全球資訊網中文網

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新聞公告

勞動部所屬機關

勞動部籲請英業達公司應積極與自救會員工協商對話，妥善處理資遣爭議案。

英業達公司桃園廠員工自救會於今（6）日赴勞動部陳情，要求公司「撤回」不當資遣行為，恢復僱傭關係。勞動部表示，於接獲員工陳情訊息，已立即聯繫該公司及地方主管機關，要求公司積極與員工進行協商，以確保權益。

勞動部表示，經桃園市政府勞動局實地查訪結果，該公司係以業務性質變更為由，於3月30及31日分批資遣員工總計133人，該公司依就業服務法及勞基法規定，進行資遣通報並給付資遣費，其中有42人轉至關係企業英穩達公司工作，整體資遣人數尚未達大量解僱勞工保護法所定之大量解僱勞工之情事。

勞動部強調，該員工自救會已依勞資爭議處理法向桃園市政府申請調解，該府將於5月8日召開調解會議，勞動部呼籲公司本於照顧員工權益，於調解過程中，提出具體方案，以最大努力弭平爭議，善盡公司應有之企業社會責任。