初任人員平均經常性薪資兩年來增加0.69%

業務單位：統計處

●整體平均為24,006元，以專業程度高、學歷高的職類薪資水準較高。
●大學（26,474元）、研究所以上（31,363元）分別較95年微降0.85%、0.65%。
●工業部門（23,984元）略低於服務業部門（24,048元），其差距漸縮小。
●兩性薪資在專業層次高、需要耐心及服務熱忱、較不耗費體力的行／職業差距較小。

勞委會為了解初次踏入工作職場員工（簡稱初任人員）之薪資水準，按年透過「職類別薪資調查」蒐集相關資料（96年因工商及服務業普查實施而停辦乙次），97年計回收7,905個樣本，茲摘錄重要統計結果如下：

一、97年整體初任人員平均經常性薪資為24,006元，各職類中以專業人員平均30,145元最高。
97年初任人員平均每月經常性薪資為24,006元，較95年增加0.69%。按職類別觀察，以專業人員30,145元為最高，技術員及助理專業人員25,468元次之，餘依序為事務工作人員23,070元、技術工及機械設備操作工22,682元、服務工作人員及售貨員21,618元、非技術工及體力工19,640元；與95年比較，除非技術工及體力工增加2.09%、事務工作人員增加1.28%之外，其餘各職類之變化均不明顯（詳如表一）。

二、大學學歷之初任人員薪資平均為26,474元、研究所以上學歷者平均為31,363元，分較95年微減0.85%、0.65%。
如按教育程度觀察，初任人員薪資以「研究所及以上」平均31,363元最高，餘依序為「大學」26,474元、「專科」23,851元、「高中或高職」21,091元，「國中及以下」19,658元最低。與95年比較，雖然波動幅度皆不大，但各學歷別間的差距明顯縮減，專科以下學歷之初任人員薪資均提高，大學、研究所及以上則微減，主要係因為低階勞工的薪資受基本工資所保障、但高學歷者因供需因素而漸減（詳如表二）。

三、金融及保險業、電力及燃氣供應業初任人員薪資分別為服務業、工業部門之最高者。
97年工業、服務業部門初任人員平均經常性薪資分別為23,984元、24,048元，前者較95年略增1.29%、後者略減0.48%，致其間之差距由95年之485元縮為97年之64元。工業部門以電力及燃氣供應業28,276元、用水供應及污染整治業25,109元、營造業25,091元較高；服務業部門以金融及保險業29,099元、資訊及通訊傳播業25,428元、專業科學及技術服務業25,313元較高（詳如表三）。

四、在專業層次高、需要耐心及服務熱忱、較不耗費體力的行／職業，男女兩性的薪資差距較小。
就性別觀察，女性初任人員之平均經常性薪資占男性之96.83%，兩者差距為 3.17個百分點。各行業以礦業及土石採取業相差9.23個百分點最大，電力及燃氣供應業相差0.74個百分點、金融及保險業相差0.78個百分點最小；各職類以技術工及機械設備操作工相差4.15個百分點最大，專業人員相差2.06個百分點最小（詳如表四）。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2008-12-30
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