勞委會公布99年度「國道客運駕駛員工時專案檢查」結果。對於違反法令之事業單位將進行複查，督促其確實遵守法令

業務單位:勞動條件處

勞委會於今日（99年2月9日）公布「99年度國道客運駕駛員工時專案檢查」結果，本次檢查自99年1月6日起至1月29日止，共檢查35家事業單位，計有26家事業單位，47件有違反法令之情事。違法者除責其立即改善外，均即移送地方主管機關依法裁罰。

勞委會表示，為督促公路客運業者改確實遵守勞動基準法相關規定，以保障駕駛員勞動權益，自92年起於每年春節連續假期前規劃「國道客運業工時專案檢查」，針對行駛路線超過150公里之國道長途客運公司（約16家）進行檢查，本年度擴大至所有經營國道客運之事業單位共35家進行檢查。本次檢查違反比例最高者為違反勞動基準法第32條第2項之規定，即延長勞工工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時及1個月超過46小時，共16件，佔所有違反法令案件達34％。違反比例次高者為違反勞動基準法第36條，未依法令規定給予例假，共9件，佔19%。

由於超時駕車將導致疲勞進而影響駕駛生命及公眾安全，勞委會對於駕駛超時工作問題至為重視，本年度除針對公路客運業者辦理專案檢查，並將持續複查，督責業者改善外，亦已責成各檢查機構將違反業者列入平時檢查重點對象。此外，勞委會並積極與交通部協調、建議修改客運業管理相關法規；同時，邀請客運業者共商以自我管理方式確實改善公路客運業駕駛超時工作問題，期以「自律」及「他律」方式徹底解決駕駛超時工作問題。

勞委會強調，政府執法無假期，春節期間仍將針對公路客運業辦理無預警勞動檢查，督促業者重視司機的排班工時，以避免駕駛超時工作，維護行車安全。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2010-02-09
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