「員工協助方案」入場輔導開始受理申請。
勞動部為支持企業營造正向友善的工作環境,即日起受理企業申請專家入場輔導服務,協助企業依產業特性、組織文化及員工屬性,量身打造符合企業需求與特色的員工協助方案。
企業建立員工協助方案制度,可以協助解決員工因壓力、健康、情緒、財務、法律等問題,使員工身心健康投入工作,進而提高企業生產力,共創勞資雙贏。
勞動部為進一步支持企業推動員工協助方案各項措施,企業經專家入場輔導後,建立員工協助服務系統,可向勞動部續以申請「工作與生活平衡補助」,以辦理各項有益員工身心健康的服務措施,補助項目包括:員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間等相關費用。
此外,勞動部104年在臺北、新竹、臺中、臺南及高雄等地辦理「員工協助方案」教育訓練與企業觀摩交流,共17場次,課程主題包含職場健康、人際溝通、員工關懷、危機處理及員工協助方案制度規劃等。有關訓練課程及專家入場輔導等資訊,可至勞動部網站(https://www.mol.gov.tw)及「工作生活平衡網」(https://wlb.mol.gov.tw/)瀏覽查詢;有意申請「員工協助方案」入場輔導者,可洽諮詢專線02-2500-7256。
- 業務單位:勞動福祉退休司
- 連絡電話:02-8995-6866
- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2015-04-14
- 點閱次數: