常見問答

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1 勞工年滿65歲,不符自請退休,可否向雇主申請強制退休? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 105-03-04 17629
2 勞工退休金條例實施後新受僱之勞工,如符合勞動基準法第54條規定強制退休要件者,雇主得否依該法強制退休等疑義? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 104-05-09 31407
3 事業單位可否自訂低於65歲之強制退休年齡規定? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 105-03-04 16825
4 勞動基準法第十一條規定終止契約,對符合退休條件勞工是否應發給退休金? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 103-10-31 31983
5 勞工退休準備金所稱「每月薪資總額」為何? 勞工退休準備金 勞動福祉退休司 103-10-31 23401
6 事業單位分支機構之財務、人事獨立,可否自行提撥勞工退休準備金? 勞工退休準備金 勞動福祉退休司 104-02-13 23971
7 勞工退休生效日前死亡,是否應發給退休金? 勞動基準法退休要件 勞動福祉退休司 103-10-31 28130
8 事業單位何時可以「暫停提撥」勞工退休準備金? 勞工退休準備金 勞動福祉退休司 103-10-31 23317
9 勞工依勞工退休金條例第十四條第三項規定在其每月工資中自願提繳之退休金,是否列入各類所得扣繳暨免扣繳憑單之「給付總額」申報? 個人退休金專戶之提撥 勞動福祉退休司 103-10-31 24233
10 每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時,其工作四小時之年資如何處理? 勞動基準法工作年資 勞動福祉退休司 103-12-09 31138