勞動部表示，為推動勞資雙方的協商與對話，運用社會對話機制建構勞資合作的平台，訂於本(104)年11月2日至4日假集思臺大會議中心蘇格拉底廳，舉辦「104年度促進社會對話～健全三方對話機制國際研討會」。會中除邀請國際勞工組織(ILO)、國際工會聯盟(ITUC)及國際雇主組織(IOE)等知名學者擔任講座外，亦邀請國內著名教授及工會代表參與討論，期能藉由本研討會，促進實質的社會對話，進而落實並健全三方社會對話機制，以加速社會與經濟成長。勞動部也希望有興趣的民眾，可以前往現場報名參加。 

勞動部指出，「社會對話」(social dialogue)源自於國際勞工組織於1960年所制定之諮商建議書，係指在有關經濟及社會政策上，與社會夥伴間利益相關的議題中，由政、勞、資間雙方或三方進行任何形式的協商、諮商或單純的資訊交換，它可以是全國、產業或企業層級，也可以是跨產業、跨行業別或以上任何形式的討論。國際勞工組織認為社會對話機制需要一些社會條件作為前提，包含社會夥伴中有強大且獨立的勞工和雇主組織，除具備社會對話所需知識技術、意願與承諾外，並且尊重組織結社自由與協商權等基本權利以及建立制度化的支持。鑑於社會對話的最終目標在於勞動或社會政策、法令的制定，其作為用以達成政策共識的手段或工具，提供三方就當前重大議題進行協商的機會，因而透過實際運作案例的分享，將更有助於深入了解社會對話的內涵。

最後，勞動部強調，作為勞資關係的核心，社會對話相關議題長期以來受到各國高度重視與廣泛討論，為強化我國勞、資、政三方代表參與社會對話之能量，與國際社會接軌並掌握最新趨勢及作法，建構資訊分享交流平台，以促成我國勞資政三方代表之能力建構、談判技巧及相關實務操作知能，熟稔實務運作各層面議題，進一步於各項重要勞動與社會議題成為社會夥伴，特辦理本研討會，勞動部並鼓勵社會各界有興趣的民眾，可以前往會場報名參與。

• 業務單位:綜合規劃司
• 連絡電話:02-8995-6866
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2015-10-28
• 點閱次數: